국내 대기업 · 임직원 조직문화진단
대기업 조직문화진단 설문 분석 설계
임직원 1만 명 이상이 참여하는 조직문화 설문의 정량 · 정성 분석 방법과 비식별 처리 기준을 설계해 세부 수행방안으로 제안했습니다.
제안
- 규모
- 임직원 1만 명+
- 형태
- 분석 설계 · 제안
- 상태
- 제안
맡은 일
- 비식별 처리 기준(식별자 제거 · 코드화 · 주관식 개인정보 마스킹)
- 정량: 문항 신뢰도, 집단 간 차이, 핵심 동인 회귀, 우선개선 매트릭스
- 정성: 코드북 설계 → AI 1차 라벨링 → 층화 표본 사람 검증(일치도)
- 키워드 네트워크 · 토픽 모델링으로 주관식 구조 분석
결과물
기술
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